Més de 200 entrevistes en un matí
Més d’un centenar de persones desocupades en busca de treball han participat en la primera marató d’entrevistes de treball, organitzada pel Pacte Territorial Costera-Canal. Una jornada, celebrada al Centre Cultural de Xàtiva i que ha congregat als responsables de Recursos Humans de17 empreses d’aquestes comarques.
A les 9 del matí, el president del PATEC i l’alcalde de Xàtiva, inauguraven aquesta sessió maratoniana entre els nervis, la il·lusió i les expectatives dels candidats que ja guardaven el seu torn d’entrevista.
Baix el lema “Pactem Futur”, la missió d’aquesta marató no ha sigut altra que connectar el teixit empresarial del territori amb les persones que busquen millorar les seues condicions laborals.
Una pretensió que s’ha materialitzat a través d’una innovadora sessió continua en la que s’han registrat més de 200 entrevistes. Actuació finançada per Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació i pel Ministeri de Treball i Economia Social a través de la iniciativa #AvalemTerritori.
I es que aquesta és una de tantes accions que impulsa el Pacte Territorial Costera-Canal per fomentar l’ocupació a les comarques centrals des de la seua creació l’any 2017.
Precisament, les últimes dades de LABORA apunten un descens de l’atur a les comarques centrals en el mes de novembre de 2025. Concretament a la Canal de Navarrés s’han comptabilitzat 22 aturats menys que el mes anterior, i un descens interanual de l’atur del 12’85%.
A la Vall d’Albaida, la desocupació afecta a 124 aturats menys que en octubre i 326 menys que en 2024, sumant un descens mensual de 2’73% i una baixada anual del 7’76%.
Pel que fa a la Costera, s’han registrat 61 desocupats menys que en el mes anterior i 287 menys que al 2024, la qual cosa suposa un descens mensual del 1’49% i una disminució interanual del 6’65%.
Unes xifres que des de les administracions celebren i amb les que es comprometen a seguir treballant per millorar-les.
Positivament valoren també aquest format d’entrevistes de treball les empreses que han participat en aquesta jornada, com és el cas d’Anitín, que a hores d’ara està ampliant les seues instal·lacions amb una nova planta situada al municipi de Castelló, a la Ribera Alta.
Precisament aquesta, l’actitud positiva, és una de les qualitats més valorades per les empreses. Així ens ho confirmen també des de Hinojosa.
Altra empresa representada en aquesta jornada ha estat Congelados Ángela.
Sort i il·lusió és el que reparteixen al món els venedors que treballen per a ONCE, un lloc de treball que compta amb nombroses vacants en estos moments a les nostres comarques.
Altra empresa que oferta treball i destaca la falta de treballadors en el sector és Más Mayores, dedicada a l’atenció domiciliària de persones depenents.
Aquestes bones sensacions han compartit també algunes de les persones candidates als llocs de treball oferts i que han participat en la marató d’entrevistes.
Aquesta jornada ha servit també per a que els alumnes de Formació Professional de l centre La Costera de Xàtiva s’introduïren en el món laboral amb les primeres entrevistes de treball.
Amb il·lusió i esperança, el Pacte Territorial Costera-Canal ha conclòs la primera marató d’entrevistes, un encontre que ha posat de manifest com el talent continua movent les empreses i com quan el teixit empresarial i les associacions col·laboren, es generen oportunitats per enfortit el mercat laboral i fer créixer el territori.
I en aquest sentit, el Pacte encara té molt per fer i per dir.
Més de 200 entrevistes en un matí
