Reorganització tècnica de l’estructura de la Diputació
La Diputació de València ha presentat el document de treball que arreplega la proposta de reorganització tècnica de l’estructura interna de la institució.
Aquesta està orientada a modernitzar-la i reforçar la seua capacitat de servei als municipis, amb especial atenció als més menuts.
Un treball elaborat per l’àrea de Recursos Humans on asseguren que no s’amortitzarà cap plaça de funcionari que estiga ocupada ja que totes les proposades corresponen exclusivament a vacants.
Un document per a reforçar estructures dels serveis reforçant les àrees de medi Ambient, Projectes Europeus, Transparència, Turisme, Esports i Cultura.
En aquest última, la proposta reorganitza l’estructura en dos grans blocs: d’una banda, la gestió museística, que integra el MuVIM, el Museu Valencià d’Etnologia i el Museu de Prehistòria; i per un altre, la gestió cultural oberta als municipis, que comptarà amb la figura d’un director de gestió cultural del qual dependran tres seccions específiques. A més, s’incorporen dos seccions transversals —administrativa i jurídica—reforçant així la coordinació interna.
En termes de personal, l’àrea compta actualment amb 177 llocs, dels quals 56 estan vacants. La proposta contempla l’amortització de 16 places vacants i la creació de 9 noves places per a millorar el nivell d’ocupació de l’actual 68,4% al 77,5%, També incorpora l’OFITEC a la nova estructura.
Reorganització tècnica de l’estructura de la Diputació
