Dia de la Igualtat Salarial
Amb motiu del dia de la igualtat salarial, el MuVIM ha acollit la jornada “A prova de bretxes” organitzada per la Diputació de València i l’associació “Tejiendo Impacto”. L’encontre ha congregat a mig centenar d’assistents i ha servit per a abordar les desigualtats econòmiques des d’una mirada compartida entre l’àmbit institucional, el teixit associatiu i el sector privat. En la seua intervenció, Natàlia Enguix, vicepresidenta 1a i diputada d’Igualtat, ha subratllat com la institució provincial ha reforçat el recolzament a les associacions de dones amb un augment d’ajudes que pass de 80.000 euros en 2023 a 250.000 en l’actualitat.
Un impuls que permet sostenir polítiques transversals amb impacte real amb iniciatives com el Feminari, els Premis Celia Amorós, la Guia d’Urbanisme amb Perspectiva de Gènere, a més d’accions vinculades a Memòria Democràtica, el catàleg IgualSARC o el foment de vocacions científiques. En aquest sentit, Enguix ha defès que la igualtat deu impregnar totes les àrees de la gestió pública.
Després de l’obertura, la jornada continuava amb una taula redona que ha abordat qüestions com els sectors on la bretxa és més acusada; la conciliació; l’impacte de la maternitat que continua penalitzat o les diferències del medi rural al no comptar amb els mateixos recursos que les ciutats.
La bretxa salarial ha descendit fins el 16% en 2025 front al 23,99% registrat en 2013, encara que persisteix una desigualtat estructural associada als sostres de vidre i a una organització de les cures que encara penalitza l’ocupació femenina. La vicepresidenta tancaria la jornada amb un missatge final: “Reduir la bretxa salarial és possible i és rentable quan s’apliquen polítiques coherents, transversals i amb perspectiva de gènere”.
Dia de la Igualtat Salarial
